Коллектив врачей, как и любой другой, состоит из индивидуальностей, различающихся между собой интересами, взглядами, опытом, возрастом и т. п. Для того чтобы он мог работать как единое целое, нужна согласованность усилий всех его участников, особенно в первичных коллективах и малых группах, из которых состоит коллектив.
Группа представляет собой целостную структуру с определенными качествами. Можно хорошо знать каждого в отдельности члена группы, но о том, как будет проявлять себя группа, заранее сказать трудно. Для этого надо изучить группу как нечто целое, единое.
Малые группы, или микрогруппы, подразделяются на формальные и неформальные. Формальные группы строятся по принципу структурных подразделений учреждения и служебных взаимоотношений, а неформальные на основе личных отношений. Микрогруппы могут быть положительно и отрицательно настроены по отношению к коллективу в целом, его администрации и отдельным лицам.
Именно здесь, в малых группах, разыгрываются те социально-психологические процессы, от которых зависит эмоциональное самочувствие каждого отдельного человека и всего коллектива в целом.
В жизни врачебного коллектива немало проблем, которые не просто решить. Это прежде всего проблемы качества работы врача, отношения к своим коллегам, к их мнению, поступкам и пр.
|
Коллектив врачей